Het spel is uitermate geschikt als teambuilding, als bedrijfsuitje of als fusie / reorganisatie-game om elkaar beter te leren kennen en creatief te leren samenwerken. Het is een evenement waar nog lang over wordt nagepraat.

Tijdens dit geldspel wordt er met echt geld gespeeld (of desgewenst met nep-euro's). De deelnemers mogen zelf hun inzet bepalen. In verschillende spelrondes kan men geld pakken, vragen, krijgen, weggeven, investeren, lenen etc. Men maakt winst of verlies, al naar gelang het gedrag in het spel.

Het spel is beurtelings bloedstollend serieus, ontspannend en komisch. Het is leerzaam en biedt inzicht in eigen gedrag en motivatie en in die van de andere deelnemers. Aan de hand van het eigen gedrag in het spel en enkele gerichte vragen in het Moneyboekje bepaalt elke deelnemer zijn Money type. In een nabespreking worden deze types besproken en gecheckt of het klopt voor elke deelnemer.

In de Money game leert men op een ludieke manier wie goed is in bezuinigen, wie graag investeert, wie een gat in z'n hand heeft, wie goed zijn geld beheert, wie grote financiële risico's neemt of weloverwogen beslissingen. Het spel is met name geschikt als "energiser", omdat het veel energie geeft en mensen weer helemaal wakker maakt. Het spel is ook geschikt als spectaculaire break tijdens seminars of congressen of als korte ludieke workshop om de rol die geld speelt in je leven te onderzoeken. Dagblad de Telegraaf was zeer enthousiast over de Money game.

Money-types
Er zijn 6 Money-types die door elke deelnemer ontdekt zullen worden tijdens de workshop:

• MoneyMaster: Controleert en beheert kapitaal door weloverwogen beslissingen te nemen.
• MoneySpender: Optimist die bereid is om onbeperkt te investeren en risico's te nemen.
• MoneyFighter: Neemt financiële risico's, leeft op grote voet en speelt het spel hard.
• MoneyWorker: Persoon met groot arbeids ethos die graag veel werkt voor zijn geld.
• MoneyPlayer: Ziet geld als spel waar je je niet druk om maakt, geeft uit aan het buiten gewone.
• MoneySaver: Is gericht op bezuinigingen, efficiëntie-verbetering en besparen.